- Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
- Application de la législation et de la réglementation du travail.
- Etude et rédaction de contrat de travail.
- Problèmes de licenciement, ruptures du contrat de travail (démission, rupture négociée, transaction, mise à la retraite, départ en retraite...).
- Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise : délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical.
- Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion, Epargne salariale (mise en place d'un accord d'intéressement , de participation, d'un PEE etc...).
- Statut social et fiscal du dirigeant (assimilé salarié ou TNS inscrit au RSI).
- Audit social en entreprise.